Версия для слабовидящих
Размер шрифта Цветовая схема Изображения

План работы организации

 

                                                            ПЛАН РАБОТЫ И РАЗВИТИЯ

ГБУ «КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

НАСЕЛЕНИЯ  ВАРНАВИНСКОГО РАЙОНА 

на 2018 год

 

№ н/п

Наименование мероприятия

Ответственные лица

Сроки

 исполнения

Отчёт о выполнении

1

2

3

4

5

1. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

1.

Провести совещание по итогам деятельности Учреждения в 2017 году

Директор

Январь

 

2.

Организовать и провести опрос качества и доступности социальных услуг с участием пользователей услуг, с привлечением к проведению опроса представителей общественного совета Учреждения

 

Зам. директора

Члены общественного совета

Зав. отделениями

 

В течение года

 

3.

Обеспечение выполнения законодательства РФ, Нижегородской области в сфере социального обслуживания населения на территории Варнавинского района в пределах полномочий ГБУ «КЦСОН»

Директор

Постоянно

 

4.

Актуализация информации учреждения на официальном сайте ГБУ «КЦСОН»

Зам. директора

 

По мере необходимости

 

5.

Осуществление текущего руководства деятельностью учреждения, решение вопросов в пределах предоставленных прав и полномочий по производственной и общественной жизни коллектива

   Директор

    Постоянно

 

6.

Планирование, координация и контроль работы структурных подразделений учреждения

Директор,

Зам. директора,

Зав. отделениями

Постоянно

 

7.

Обеспечение активного взаимодействия с предприятиями и организациями, находящимися на территории района

Директор,

Зам. директора,

Зав. отделениями

Постоянно

 

8.

Осуществление руководства и качественное предоставление гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании, всего комплекса социальных услуг в соответствии с нормативными документами

Директор,

Зам. директора,

Зав. отделениями

Постоянно

 

9.

Подготовка статистических сведений и информации о работе отделений

Зам. директора,

Зав. отделениями  

В течение года

 

10.

Заключение договоров, контрактов и соглашений с организациями, обеспечивающими функционирование учреждения

Директор,

юрисконсульт

Январь

 

2. работа с кадрами, повышение профессионального уровня

1.

Проводить:

- производственные совещания с   социальными работниками по итогам  работы отделений;

      -  планерные совещания.

 

Директор

Зав. отделениями

 

1раз в кв.

 1 раз в мес.

 

2.

Регулярно знакомить социальных работников с поступающими нормативными документами и рекомендациями по вопросам социального обслуживания населения

Зав. отделениями

В течение

года

 

3.

Проводить обучение и инструктажи работников учреждения по вопросам охраны труда, противопожарной безопасности, безопасности дорожного движения, вопросам ГО и ЧС, защиты персональных данных

Зам. директора

Зав. отделениями

В течение

года

 

4.

Обеспечить контроль за соблюдением норм и правил охраны труда на рабочем месте

Ответственный за проведение мероприятий в области охраны труда и техники безопасности

В течение года

 

5.

Организация и проведение профессиональной учебы

Зав.отделениями

1 раз в кв.

 

 

6.

Обучение вновь принятых  социальных работников

Зав.отделениями

Соц.работники

1 раз в мес.

 

7.

Обучение медсестер на курсах повышения квалификации (3 чел.)

Директор

1 и 3 квартал

 

8.

Обучение заведующих отделениями по охране труда и пожарному минимуму

Директор

В течение года

 

9.

Оформление альбомов, стендов о деятельности отделений и Центра

Зам. директора

Зав. отделением

В течение года

 

10.

Посещения областных Центров социального обслуживания граждан с целью обмена опытом работы

Директор

Зав.отделениями

Специалисты

В течение года

 

11.

Переподготовка и повышение квалификации руководящих работников и специалистов Центра на курсах повышения квалификации

Директор

 

В течение года

 

12.

Организация и проведение праздничного мероприятия «День социального работника»

Зам.директора

 Зав.отделениям

Специалисты

Июнь

 

3. Развитие видов и форм социального обслуживания

1.

Работа с депутатами, коммерческими структурами по оказанию материальной спонсорской помощи гражданам, находящимся на надомном обслуживании

Зав. отделениями

В течение года

 

2.

Совместно с врачами ЦРБ продолжать обследование состояния здоровья граждан, находящихся на надомном обслуживании (подворный обход)

Соц. работники отделений

В течение года

 

3.

Мастер-класс на тему: «Трудотерапия в отделении дневного пребывания» (межрайонное мероприятие)

Директор

Зам. директора

 Зав. отделениями

Культорганизатор

Март

 

4.

Организационная работа по заключению договора с МБОУ «Варнавинская СШ», МКОУ «Варнавинская С(К)ШИ» о волонтерском движении в учреждении

Директор

Март

 

5.

Проведение праздничных мероприятий на базе Дневного отделения, посвященных  Дню Победы с чествованием УВОВ, вдов и тружеников тыла. Поздравление ветеранов ВОВ, находящихся на надомном социальном обслуживании.

Директор

Зам. директора

 Зав. отделениями

Соцработники

Май

 

6.

Акция «Чистый двор» с привлечением социальных работников для оказания дополнительных бесплатных услуг гражданам, находящимся на надомном обслуживании

Зам. директора

 Зав. отделениями

Соцработники

Май

 

7.

Проведение мероприятия в рамках Десятилетия детства «В стране прав и обязанностей» 

Заведующая отделением по работе с семьей и детьми

Социальный педагог

Июнь

 

8.

Подготовка и проведение «Декады пожилого человека» (по отдельному плану)

Директор

Зав. отделениями

Октябрь

 

9.

Подготовка и проведение «Дня Матери» (по отдельному плану)

Директор

Зав. отделениями

Ноябрь

 

10.

Подготовка и проведение Декады инвалидов (по отдельному плану)

Директор

Зав. отделениями

Декабрь

 

11.

Подготовка и проведение мероприятия, посвященного 25-летию создания ГБУ «КЦСОН Варнавинского района»

Директор

Зам. директора

Зав. отделениями

Специалисты

Соц. работники

Ноябрь

 

12.

Выявление нуждающихся в социальном обслуживании пожилых граждан совместно со специалистами отделения срочного социального обслуживания, работниками ЦРБ и общественными организациями (проведение мониторингов)

Зав. отделениями

Специалисты по социальной работе

Постоянно

 

4. Контроль за качеством обслуживания

1.

Осуществление систематического контроля за качеством услуг, предоставляемых социальными работниками, соблюдением  графиков посещения обслуживаемых;

Зав. отделением

 

 

 

1 раз в квартал

 

 

 

 

2.

Заслушивание отчетов социальных работников о выполнении служебных обязанностей на производственных совещаниях

Зав.отделением

Соц.работники

1 раз в месяц

 

3.

Подготовка цифровых данных и информации о работе отделения, Центра

Зав.отделением

Директор

В течение года

 

4.

Организация работы по рассмотрению заявлений, жалоб, предложений

Зав.отделением

Зам.директора

В течение года

 

5.

Осуществление контроля качества предоставляемых бюджетных услуг работниками Центра

Служба собственного контроля

1 раз в квартал

 

5. Развитие материально-технической базы учреждения

1.

Приобрести:

- мебель для отделения дневного пребывания; 

Директор

В течение года

 

2.

Обеспечить сотрудников канцтоварами

Зав. отделением

Февраль

 

3.

Приобрести в медицинский кабинет:

- медикаменты для оказания первой неотложной медицинской помощи в экстренных случаях

Зав. дневным отделением

I квартал

 

4.

Оформить полугодовую подписку на:

- журнал «Социальное обслуживание»

- журнал «Социальная защита»

- журнал «Работник социальной службы»

- журнал «Чем развлечь гостей»

 

Зам. директора

 

Два раза в год

 

5.

Приобрести:

- бланки для работы отделений (перечень, заявления, договора и т.д.)

Зав. отделениями

В течение года

 

6. АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

1.

Проведения косметического ремонта кабинетов административного здания

Зав.отделениями

Специалисты

В течение года

 

2.

Проведение мероприятий по благоустройству территории

Директор

Зам.директора

Зав.отделениями

В течение года

 

3.

Проведение мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда работников по итогам проведенной специальной оценки условий труда

Директор

 

В течение года